Od wczoraj (1 marca) obowiązuje podwyżka dla prawie 600 pracowników spółki Avio Polska w Bielsku-Białej.
Jak informuje NSZZ Solidarność Region Podbeskidzie to efekt porozumienia płacowego wynegocjowanego 27 lutego przez Solidarność. Zgodnie z tym porozumieniem od 1 marca wzrastają stawki płacy zasadniczej, dodatek do godzin nocnych, który w tej spółce jest wyższy od kodeksowego minimum, oraz ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Razem wzrost miesięcznych wynagrodzeń wynieść ma 310 zł.
– Uwzględniając zaś jednorazowy bonus 300 zł wypłacony z wynagrodzeniem za marzec 2019 oraz wzrost do 2150 zł nagrody z okazji świąt Bożego Narodzenia łączna podwyżka ta będzie wyższa jeszcze o 50 zł – podkreśla Solidarność w swoim komunikacie.
Podpisane na zakończenie porozumienie przewiduje wzrost od 1 marca 2019 (szczegóły):
– stawek miesięcznej płacy zasadniczej o 1,26 zł na godzinę (miesięcznie to 211 zł) poprzez zwiększenie o taką kwotę tabeli minimalnej płacy gwarantowanej (MPG) na każdym poziomie płacowym,
– wzrost dodatku za pracę w godzinach nocnych o 1,50 zł na godzinę (przeciętnie miesięcznie 84 zł). Dodatek ten, otrzymywany przez ok. 70 proc. pracowników Avio wzrasta o połowę z 3 zł do 4,50 zł i jest zdecydowanie wyższy od kodeksowego minimum,
– wzrost ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej o 15 zł, wzrost z obecnych 35 zł do 50 zł miesięcznie.
Dodatkowo porozumienie płacowe przewiduje:
– wypłatę jednorazowego bonusu w wysokości 300 zł wraz z wynagrodzeniem za marzec (czyli płatnego do 10 kwietnia 2019),
– zwiększenie o 300 zł do wysokości 2 150 zł wypłacanej w grudniu nagrody z okazji świąt Bożego Narodzenia dla pracowników mających powyżej roku stażu pracy. W przepadku nowozatrudnionych, mających staż pracy do roku, nagroda ta wynosić będzie 1 950 zł i będzie wypłacana proporcjonalnie do okresu pracy w Avio Polska.
Ponadto ze względu na zwiększone zapotrzebowanie na pracę w związku z realizacją zwiększonych zadań produkcyjnych w okresie od 1 marca do 30 czerwca 2019 każdy pracownik, który wyrazi zgodę na dodatkową pracę w dni inne niż robocze, tj. niedziele i święta, w godzinach nadliczbowych otrzymywać będzie obok normalnego wynagrodzenia dodatek w wysokości 200 proc. wynagrodzenia. Przez pracodawcę rozważane jest także wprowadzenie dodatku 150 proc. za prace na trzeciej (nocnej) zmianie z soboty na niedziele.
aha, podwyżki ważki temat, chwytliwy i w ogóle żyje się dostatniej ludziom i radośniej. A pan Miecio spod monopolowego był nawet dzisiaj dość miły i nie nabluzgał nikomu, ale o tym sza na beskidzkiej. Aha nawet powiedział przepraszam, a beskidzka nic w temacie, wszak temat równie ważny jak podwyżki w Avio.