Tak jak i w latach ubiegłych, dla powiatu cieszyńskiego stworzony został “Barometr zawodów”, czyli jednoroczna prognoza sytuacji w różnych zawodach, pokazująca zapotrzebowanie na konkretnych specjalistów.
Powstaje ona w oparciu o szczegółową analizę sytuacji na rynku pracy w ostatnich latach. Jakie tendencje będą zatem panowały na rynku pracy naszego powiatu w nowym roku? Z badania wynika, że o pracę nie powinni martwić się administratorzy stron internetowych, graficy komputerowi, pielęgniarki i położne, kierowcy czy kucharze. Problemów ze znalezieniem zatrudnienia nie powinni mieć również pracownicy fizyczni, na przykład pracownicy produkcji, murarze, tynkarze czy mechanicy. Wciąż duże jest zapotrzebowanie na wszelkiego rodzaju techników i specjalistów, od marketingu, przez organizację produkcji po elektryków i informatyków. Takich ofert pracy jest najwięcej, a osób nimi zainteresowanych jest niewiele. Podobna ilość ofert pracy, co osób nimi zainteresowanych jest w przypadku architektów, geodetów, nauczycieli, operatorów maszyn różnego rodzaju, rolników czy sekretarek. Z analizy wynika również, że największe problemy ze znalezieniem zatrudnienia mogą mieć asystenci i technicy dentystyczni, filozofowie, historycy, politolodzy czy kulturoznawcy. Małe zapotrzebowanie jest również na specjalistów inżynierii środowiska, nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących, pedagogów, pracowników biurowych czy socjologów. We wszystkich tych przypadkach jest wielu kandydatów, a bardzo małe na nich zapotrzebowanie.
