Już blisko 3,5 mln wniosków o wakacje składkowe złożyli przedsiębiorcy w całej Polsce. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał zwolnienia o łącznej wartości blisko 4,5 mld zł. W województwie śląskim kwota wsparcia przekroczyła 461 mln zł. Z ulgi można jeszcze skorzystać w tym roku.
Wakacje składkowe obowiązują od listopada 2024 roku. Po raz pierwszy przedsiębiorcy mogli skorzystać ze zwolnienia za grudzień 2024 roku. W kolejnych latach – 2025 i 2026 – ponownie otrzymali możliwość wybrania jednego miesiąca, w którym nie muszą finansować części składek na własne ubezpieczenia społeczne.
– Wakacje składkowe obowiązują od listopada 2024 r., a przedsiębiorcy mogli po raz pierwszy skorzystać z ulgi za grudzień 2024 r. W latach 2025 i 2026 mogli ponownie wybrać jeden miesiąc, za który nie opłacą składek na własne ubezpieczenia społeczne – przypomina Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.
Dane ZUS obejmujące okres od 1 listopada 2024 roku do końca sierpnia 2026 roku pokazują skalę zainteresowania ulgą. Przedsiębiorcy złożyli w tym czasie 3 mln 454 tys. wniosków. ZUS przyznał zwolnienia o łącznej wartości blisko 4,5 mld zł. W zdecydowanej większości przypadków przedsiębiorcy otrzymali pełne lub częściowe zwolnienie z opłacania składek – tak zakończyło się 3 mln 301 tys. postępowań. Pozostałe sprawy zakończyły się odmową, umorzeniem postępowania albo pozostawieniem wniosku bez rozpoznania.
Z wakacji składkowych licznie korzystają także przedsiębiorcy z województwa śląskiego. Do końca sierpnia 2026 roku złożyli oni 352 tys. wniosków. Łączna kwota przyznanych zwolnień przekroczyła 461 mln zł.
Wakacje składkowe mają zmniejszać koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Co ważne, podczas korzystania z ulgi przedsiębiorca zachowuje ciągłość ubezpieczenia społecznego, a zwolnienie nie wpływa negatywnie na przyszłe świadczenia emerytalne. W ramach wakacji składkowych przedsiębiorca nie opłaca za siebie składek na: ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. W tym czasie składki finansuje budżet państwa. Ulga nie obejmuje jednak składki zdrowotnej ani składek opłacanych za pracowników.
Przedsiębiorcy, którzy spełniają wymagane warunki, mogą w 2026 roku po raz trzeci skorzystać z wakacji składkowych. Trzeba jednak pamiętać o terminie. Wniosek RWS należy złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który przedsiębiorca chce uzyskać zwolnienie. Jeżeli ktoś chce skorzystać z ulgi za listopad, powinien złożyć wniosek najpóźniej do końca października. Z kolei w przypadku wakacji składkowych w grudniu wniosek trzeba złożyć najpóźniej 30 listopada. Wniosek składa się elektronicznie za pośrednictwem profilu na eZUS.
Wakacje składkowe są skierowane przede wszystkim do mikroprzedsiębiorców wpisanych do CEIDG – prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniających maksymalnie dziewięć osób. Z rozwiązania mogą korzystać również komornicy sądowi. Warunków jest jednak więcej. W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku przedsiębiorca musi przez co najmniej jeden dzień podlegać ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności. Liczba osób zgłoszonych przez niego do ubezpieczeń społecznych lub zdrowotnego, razem z samym przedsiębiorcą, nie może w tym samym miesiącu przekraczać dziesięciu. Istotny jest również limit przychodów. W ciągu dwóch lat poprzedzających rok złożenia wniosku przychód z działalności gospodarczej nie może przekroczyć równowartości 2 mln euro w złotych. Przedsiębiorca musi także dysponować odpowiednim limitem pomocy de minimis. Łączna wartość pomocy publicznej otrzymanej w ciągu ostatnich trzech lat nie może przekroczyć równowartości 300 tys. euro. Kolejne ograniczenie dotyczy byłego pracodawcy. W roku poprzedzającym złożenie wniosku oraz do dnia jego złożenia w roku, w którym przedsiębiorca ubiega się o ulgę, nie może on wykonywać działalności na rzecz byłego pracodawcy w zakresie odpowiadającym czynnościom wykonywanym wcześniej na etacie.
Z wakacji składkowych mogą korzystać także wspólnicy spółek cywilnych. W ich przypadku wniosek trzeba złożyć z indywidualnego konta płatnika na eZUS, a nie z profilu spółki.
Informację o przyznaniu albo odmowie przyznania wakacji składkowych przedsiębiorca znajdzie na swoim profilu na eZUS. ZUS może dodatkowo wysłać powiadomienie e-mailem lub SMS-em, jeżeli przedsiębiorca podał takie dane na swoim koncie. Jeśli ulga zostanie przyznana tylko częściowo albo ZUS odmówi jej przyznania, przedsiębiorca otrzyma decyzję, również dostępną na eZUS. Od takiej decyzji można się odwołać do sądu za pośrednictwem ZUS.
