Zgodnie z zapowiedziami związkowców wczoraj (26 maja) rozpoczął się strajk w zakładzie Hutchinson 2 Żywiec.
Przypomnijmy, że spór pomiędzy związkowcami z NSZZ „Solidarność” a dyrekcją trwa już od kilku miesięcy. Związkowcy domagają się podwyższenia stawki godzinowej o 3,70 zł. Z kolei dyrekcja zaproponowała 2 zł. W tym miesiącu doszło do referendum strajkowego, gdzie większość opowiedziała się za strajkiem. Jak poinformowali związkowcy z uwagi na brak porozumienia z dyrekcją postanowiono ogłosić strajk od czwartku (26 maja) od 10.00. Z przekazanych nam informacji wynika, że wczoraj strajkowało około 30 procent załogi, ale dzisiaj do protestu przyłączyły się kolejne osoby.
Prawo do strajku,jest “prawem”,jak sama nazwa wskazuje. Jeżeli ktokolwiek kwestionuje to PRAWO,niech spieprza na Białoruś albo do innej Rosji. Tam miejsce dla jego poglądów.
Brawo strajkujcie może coś się zmieni zamkną ten Oświęcim jak nie stać na godziwe wynagrodzenie
Gdyby zarobki były adekwatne do wykonanej pracy, to na produkcji pracownicy powinni zarabiac 4 zl na godzinę. Macie szczęście ze jakis komuch, pensje minimalna wprowadzil. Większość w cv ma umiejętności tylko czytania. Co wy ludzie chcecie lol.
Bez przesady, jednak to CV ktoś musiał napisać, podejrzewam, że sami.
zazdrościcie tym którzy tam pracują bo wy nie potraficie iść do pracy i normalnie pracować
Brawo
Z tego co mi wiadomo, to wlasciel rozważa zamknąć firmę.
No i strajkujący będą mieli satysfakcję, że krwiopijca nie zarobi w Polsce, będzie zarabiał podobnie np. w Czechach.
Tez bym tak zrobił
Prawda jest taka że ja bym tam nie robił za żadne pieniądze nawet w biurze bo ile tam można zarobić 9000 10000 tyle to ja miałem 3 lata temu na koparce w Norwegi :))) 2 tygodnie roboty i dwa tygodnie w domu. Ludzie weźcie się ogarnijcie bo tam tylko nerwy stracicie i zdrowie
Aby pracować w biurze, trzeba mieć nieco inne wykształcenie niż na koparce. Straciłeś życie rodzinne czy dopiero przed Tobą?
Miej sobie szkoły jakie chcesz pokaż wyciąg z konta:)))) kredyt już Cię do grobu wepchał:))
Chciałeś zaimponować, a wyszła kompromitacja…
Kompromitują się ci w tej fabryce :)) na tych “kierowniczych” stanowiskach
Co do czego Norwegia do Polski haha ? zastanów się co piszesz haha nie kompromituj się
Dobrze że mam rentę, nie muszę pracować, lekarz orzecznik z ZUS trochę się wachała ale po przeczytaniu wszystkich wypisów z Olszówki decyzja mogła być jedna. STAŁA renta.
to była inna orzecznik, podszywacz, ta się wahała. Nic dziwnego, że nie pamiętasz która to lekarz. A mógłbyś teraz pracować w Hutchinsonie i stać na czele strajku.
Niczego MENDO nie żałuję, mam 1300zl renty i żyje jak flord.
Super, taki flord to ma dopiero życie, lord musi mu pożałować więc jest czego żałować, podszywacz.
Podszywacz, lekarzem orzecznikiem nie jestem, ale bez wahania przyznałbym Ci rentę inwalidzką z powodu głowy. Nawet nie pytałbym czy Olszówka. No i dostałbyś zakaz dostępu do komputera.
Oo, witaj w klubie ośle.
Nie mogę, podszywacz, nie jestem flordem.
Ja to w ogóle nie ogarniam jak można tam pracować po kilkanaście lat i dalej dawać się dymac na każdym kroku… Przepracowałam tam kilka miesięcy i to było jedno z najgorszych doświadczeń związanych z pracą w mini życiu… Takiego burdelu to już dawno nie widziałam Ludzie nie ta praca to inna wystarczy dobrze poszukać, bo teraz mam fajną pracę w B-B, a nie bycie niewolnikiem.
Z Żywca do Bielska blisko 30 km, ile tracisz czasu na dojazdy i ile kosztują? Twój nowy burdel daje dużo więcej zarobić?, przyznaj się bo może fantazjujesz.
Ty żyjesz u nas? Wielu tak robi Bielskie zakłady dają nawet na dojazd siedź dalej w grajdole i nażekaj
Tak, znam zakłady, że się dostaje samochód służbowy, wtedy nie ma co narzekać
A ile kosztuje poruszanie się po wiecznie zakorkowanym Żywcu? Dwa mosty i dwie ulice, 30 km to chyba z Sopotni , mentalność ludzi z przysiółków żywca jest niewyobrażalna
Rowerem jest szybko lub skuterem.
Możesz mi wierzyć albo nie twoja sprawa 🙂 ja wolę tracić na dojazd obwodnicą wybór należy do każdego z Nas moja wyplata jest różna raz mam 3200 raz 4000 tys + dodadki w okresach świątecznych typu Boże Narodzenie i Wielkanoc zależy od miesiąca bo mam normę pracuje na 3 zmiany nie w samochodówce tylko że ja mogę sobie zrobić kawę czy herbatę kiedy chce nikt nademna nie stoi nikt nie przychodzi że stoperem i nie patrzy mi przez ramię ile zrobię 🙂 ja nie mówię że to jest nie wiadomo ile kasy być może niewiele więcej niż teraz w Hutchinsonie… Czytaj więcej »
Ta firma to , zdaje się, jeden z tych “obozów pracy”, które rozpleniły się po “restrukturyzacji” tego geniusza z KC PZPR. Wydaje się, że czas uporządkować to bagno, bo teraz to raczej firmy szukają ludzi. Jak was pijawki, nie stać na Polaków, to WON z naszego kraju!!
gratulacje za refleks, to było 30 lat temu. Źle rozumujesz, trzeba wygonić z kraju tych co chcą pracować na pijawki i po problemie.
Bliżej do Tuska, to chyba jednak wina Tuska.
Popieram brawo!
Podwyżki dla nauczycieli i służby zdrowia, a nie dla roboli
Idiota
Kto? Chyba pracownik produkcji 🙂
Dla nauczycieli a i za co?
Za to, że zadajesz tu pytanie na piśmie choć z błędami ortograficznymi ale to już nie jest wina nauczycieli.
Elokwentny
A co nauczyciele uczą pisać lub czytać ? Nie spotkałem się z takim zjawiskiem .Sam będąc teraz ojcem pisze to z pełną odpowiedzialnością gdyby była możliwość nie puszczał bym dziecka do szkoły .Program podstawowy można samemu z dzieckiem zrealizować w domu by później spokojnie samo zaczęło robić to w czym przejawia największe zainteresowania Nauczyciele są po to by realizować tępy program edukacyjny wyznaczony przez system ,który i tak do niczego w życiu się nie przydaje .
No to chcesz wprowadzić w szkolnictwie rewolucję, próbuj, może Ci się uda. Ja jednak jestem zdania, że dzieci trzeba oddać w ręce fachowców a nie amatorów.. Zgoda, czytać i pisać możesz na podstawowym poziomie nauczyć lecz co dalej, samo dziecko ma decydować?
Nie to wina systemu że daje pracę tym nauczycielom od niczego wbijającym stek bzdur do niczego nie potrzebnych. Np analiza Dziadów Mickiewicza jest tylko po to by zostać dziadem w dorosłym życiu tracąc na nią czas
Do roboty nieroby
Dokładnie do roboty a nie strajki a jak nie to spowrotem do pola orac i sądzić tylko pierwsze se odkupcie pola co posprzedawaliscie bo się gospodarka nieoplacala
Brawo Panowie i Panie.
Tylko strajk działa na wyobraźnię.
I na kieszeń, nie zawsze się wygrywa. Tutaj jakoś wyobraźni wielkiej nie trzeba mieć, każdy chciałby więcej zarabiać ponad umowę ale dodatkowo za coś więcej może?
No, przykro mi, ale naprawdę ludzi z produkcji może zastąpić szympans. To nie mobbing tylko prawda.
przestań mącić
To zatrudnij szympansa. Wstyd coś takiego pisać i to jest mobbing ale co ty możesz o tym wiedzieć skoro ludzi chcesz zastępować szympansami. Człowieku co z tobą nie tak?
Góralko. Podpisałaś umowę gdzie masz kwote wynagrodzenia. Chcesz podwyżkę to ok. Nie stać mnie na ciebie, to sobie idz gdzie indziej, gdzie zapłacą więcej za twoj trud. Dobrze ze u mnie za mało jest pracowników na zwiazki zawodowe. Wasz strajk to tylko kłopot dla firmy, najchętniej na miejscu corpo bym was zwolnil z dnia na dzień. Niestety nie mogę.
Ja nie pracuje w tej firmie. Umowę o pracę podpisywałam kilkanaście lat temu, podwyżki otrzymuje bez strajków, protestów i demonstracji. Mój pracodawca nadąża za zmieniającymi się realiami. Może nie każdy pracodawca ma głowę do interesu. Strajk to nie kłopot tylko pole do konstruktywnej rozmowy. Pozdrawiam
Pracujesz zapewne na innym poziomie, a tutaj robotnicy od roboty fizycznej chcą zaprzęgać do pracy fizycznej kierownictwo, służby techniczne. Tutaj pod przykrywką anonimowości można sobie pisać różne bzdety, ale to odzwierciedla pojęcie bez pojęcia wielu. Są i tacy co wyganiają takich pracodawców. Nie chcesz, nie zatrudniaj się. Owszem, można konstruktywnie rozmawiać ale trzeba rozumieć na dwie strony.
Ja należę do kadry kierowniczej ale jak jest konkretna robota do zrobienia to wszystkie ręce na pokład i to ma sens. Ja nie piszę bzdetow tylko opisuje realia które panują w mojej instytucji. W grupie siła. Pozdrawiam
Jak sobie wyobrażasz aby w tej firmie kierownik czy też konstruktor (podobno jest ich za dużo i to “darmozjady”) szedł do pracy przy autoklawach? W Twojej firmie przy “wszystkich rękach na pokład” musi być zupełnie inny charakter produkcji. Nie piszesz bzdetów ale trzeba odróżnić. Także “Budowlańca” od budowlańca jakim jest Twój syn na studiach na stażu w Łotwie. A i trzeba zadać sobie pytanie podstawowqe, dlaczego nasi pracownicy są cenieni na świecie a nie w Polsce.
Małe sprostowanie. Ja nie pracuje na produkcji i masz rację mam inny charakter pracy ale kiedyś pracowałam w grupie która teraz zarządzam. Powiem więcej mi awans nie zaszkodził i jestem zawsze gotowa pomóc grupie bo kierownikiem czy dyrektorem się bywa a człowiekiem się jest. Odpowiedź na pytanie dlaczego nasi pracownicy są cenieni na świecie a nie w Polsce jest prosta bo my Polacy jesteśmy bardzo pracowici, kreatywni, uczciwi i posiadamy dużą wiedzę a świat to widzi. Oczywiście zdarzają się wyjątki. Pozdrawiam
Idea w mojej uwadze jest ta, że nie można porównywać w prosty sposób firmy, konieczność zupełnie innej organizacji, które są w zupełnie innych branżach. Twoja pomoc jest możliwa, w Hutchinsonie – NIE. I ja mam syna, który pracuje “w chmurze” w USA najpierw w znanym miejscu w Dolinie Krzemowej a obecnie w jeszcze bardziej wielkiej marce na Wschodzie USA i doskonale wiem dlaczego pracują tam głównie Polacy, Ukraińcy, Białorusini, Chińczycy, Izraelczycy a i też Rosjanie. I wiem dlaczego syn pracować do Polski nie wróci. Ale to nie na naszą głowę.
Jak Cię nie stać na godziwą zapłatę to zamykaj interes i idź do roboty albo zatrudnij swoje dzieci i żonę. Temat prosty dziesiątki takich firm przerobiłem ja znajdę robotę wszędzie bo i za granicą budowałem a taki byle jaki szef co zrobi jeszcze jak ma długów
Ten szef co ma długów to długo się nie ogarnie
Brawo Budowlaniec. Masz rację nasi budowlańcy są najlepsi. Wiem to bo syn studiuje pokrewny kierunek. Będąc na stażu na Łotwie wprowadzili takie rozwiązania projektowe że pokrewna uczelnia na Łotwie była zachwycona. Brawo, brawo Budowlaniec. Trzeba walczyć o swoje. Nasi pracownicy są cenieni na całym świecie.
Nie ma szefa ani dyrektora ani kierownika, którego też nie można zastąpić, gdyby nie Ci ludzie na montażu was by nie było!!!! Kogo byście byli kierownikami, leaderami!
Tam jest tylu kierowników techników itp że spokojnie mogliby produkcję obstawic w żadnym chyba zakładzie nie ma tylu przydupasow co tam
Szkoda by było małpek, lepiej niech zapierd&&ja. No albo roboty
Pracowałeś tam ? Jeśli nie to się nie wypowiadaj bo gdyby nie te osoby to dawno by to zbankrutowało
Wiecie że jestem facetem? Chociaż czasami też Izą.
Pogadaj sobie, podszywacz, tutaj z Macochą Hermenegildy, bratnia dusza, na pewno Cię zrozumie.
a i wróć na pewno do przedszkola, nie idź na L4.
Redukcję etatów zrobić… a tych co strajkuja dyscyplinarnie
jak gdzie indziej strajkują to dobrze a jak w żywcu to zle, jak cała Polska strajkowała to było bardzo dobrze pomimo że w sklepach przez to nic nie było- wczujcie się w ich role
Ty mattole rpracuj za miskę ryżu
A ja powiem tylko tyle pracowałem w hutchinsonie i powiem szczerze zarobki w hutchinsonie są o wiele za duże nie dosx że na auto klawie siadają nadgarstki i to porządnie wiem bo po pół roku musiałem zrezygnować bo nabawiłem się cieśni nadgarstka( nadgarstek tenisisty) tak samo na wykończeniu też cza się uzapierdzielasz i co z tego masz. ? Wielki h.. jak szelki 😉 tak więc popieram strajk w 100000 %
Autoklawy ujawniły, że masz zdolności do tenisa, tam dobrze płacą.
Cześć wszystkim
Pracowałam tam przez chwilę i mogę powiedzieć że jest fajna atmosfera kilku mnie tam kiwało w archiwum.
Musiałaś przejść na stałe do racy w archiwum?
Rozpisał bym się z chęcią na ten temat ale zważywszy na godzinę i to że jako pracodawca jestem 20 godzin na nogach żeby wszystko ogarnąć i dawać zatrudnienie (jutro a raczej dziś wstaje o 6) niekiedy zamieniłbym się z pracownikiem i miał wolny weekend, spokojna głowę, i spędził czas jak oni bo wy pracujecie 8godz. A my jako właściciele mikro przedsiębiorstw razy 2 pozdrawiam
Pracownik zarabia trochę powyżej najniższej krajowej, Ty 10 razy więcej więc nie narzekaj…
Te czas się skończyły. KAŻDY liczy że będzie lepiej..
No to kto Ci zabrania. Zamknij firmę i do dzieła do pracy na etat… I zobaczymy kiedy skończy się rumakowanie.
To się zamień i będziesz pracowal 8 godzin i będziesz szczęśliwy
Tak pracujesz po 20 godzin bo cały czas myslisz jak wykiwac pracownikow .
To jesteś robol a nie szef. Dla pracowników robisz po 20 godzin dziennie? Dla rodziny z którą się nie widzisz? Dla siebie? I co z tego masz? Zastanów się nad sobą. Ja pracuję po dwie godziny dziennie, albo wcale a za mnie pracują moi ludzie, bo daje im zarobić, bo mi się nie zwalniają już od lat. Każdy wie co i jak ma robić i robią jako zespół niemal wszystko za mnie. I może nie mam złotych klamek, nowego samochodu co roku, mam za to spokój, wakacje i jestem mega wypoczęty i uśmiechnięty, a każdy z moich pracowników ma godne… Czytaj więcej »
Nie koloryzuj, ktoś kto powąchał ten kierunek – wyśmieje takie chwalipięctwo. Dopuść do głosu swoich pracowników z uśmiechem co to mają pełne uzębienie dzięki dentyście – posłucham chętnie każdego nie wiedzieć z ilu. Na prywatnego kardiologa, ortopedę, psychologa też ich stać?
Witam. Jak dla mnie jeżeli tym ludziom na danym stanowisku nie odpowiadają dane zarobki wpierw niech zaczną szukać, rozglądać się za inna praca. Przypuszczam jest to moje domniemanie że Ci pracownicy( nie ubliżając im) mają CV takie na jakie starali się w szkole, i jakie mieli podejście do nauki. Ja jako pracodawca szukam ludzi którzy mają swój tak zwany fach i są to ludzie nie zastąpieni w swoim kierunku. Nie ubliżając pracownikom jeżeli można ich zastąpić ludźmi którzy pracują tak samo jak oni a mają mniejsze wymagania nie widzę problemu(w biznesie też wygrywa ten który daje jak najwięcej za jak… Czytaj więcej »
Cześkii myślą, że jak pracodawcą płaci im do ręki 3500 zł. to pracodawca ponosi całkowite koszta w kwocie 3500 zł. Jeden z drugim pojęcia nie ma ile kosztuje utrzymanie jednego pracownika. Z TVPis nie dowiedzą się jakie są rzeczywiste koszty utrzymania pracownika. Cześki myślą, że państwo jest tak dobre i same od siebie daje im np. 500+ nie biorąc niczego w zamian. Obawiam się, że to wszystko to wina Tuska.
Jak pracodawcy nie stać na utrzymanie pracownika to niech nie zatrudnia. Pracownika nie interesuje jaki jest koszt jego utrzymania tylko wynagrodzenie.
Jak pracownik uważa, że dostaje zbyt małe wynagrodzenie to szuka sobie pracy gdzie zarobi 30 zł netto za godzinę. Proste jak … drut.
Proste jak drut jest Twoje myślenie.
Dokładnie tak jak piszesz. Moje myślenie jest proste i dlatego stać mnie wypłacić pracownikowi 30 zł na godzinę.
O brawo. A wolno zapytać gdzie tak dobrze płacą?
W tym prostym myśleniu, jest i kwestia dojazdu do miejsca pracy.
Zawsze możesz chodzić na piechotę. Zdrowo i tanio.
Ty też jesteś jak drut
poczekaj jeszcze troche jak młodzi ludzie zaczną tracić domy, mieszkania bo banki będą im odbierać za spłate kredytów.poczekaj może w tym gronie i ty będziesz co wtedy powiesz- już niedługo tak będzie
i jeszcze jedno ci powiem rząd już nie ma pieniędzy na nic i już myślą nad podniesieniem wieku emerytalnego nie do 67 tylko do 70 lat
Jak to nie ma pieniędzy? – są w Brukseli.
Serio. Podpisujesz umowę godzisz się na daną stawkę potem narzekasz ze należy się więcej. Albo że zarabiasz trochę więcej od nowych. Dramat. Ja jakoś zaczynałem pracę na ochronie za 5.5/godz. Przez inwestycje w siebie i podnoszenie swoich kwalifikacji zarabiam 10tys miesięcznie. Miałem już ze sześciu pracodawców z każdym w zgodzie się rozstałem.
jak ty tak często zmieniasz robote to ty za chwilę nie dasz rady nic robić
To tylko pogratulować. Rozumiem że teraz ochraniacz kogoś bardzo ważnego za taką kasę. Ja mam i miałam jednego pracodawcę, który bardzo dba o pracownika i jeżeli pracownik podnosi kwalifikacje to on podnosi mu wynagrodzenie i nie pozwala odejść. Pozdrawiam
Juz przenoszą linie za granicę. Będziecie prosić by za połowę wypłaty zostali… zwłaszcza jak nie będzie co do gara włożyć
I niech przenoszą. Zastanawiam się tylko gdzie, Chiny cz Korea? Nie podejrzewam żeby to była Francja, Niemcy czy jakieś inne europejskie państwo. Aleś mnie pan rozbawił tym komentarzem Ryszardzie.
I jeszcze coś trochę więcej od wynagrodzenia powinno interesować, jeśli pracownicy tak wypowiadają się jak duża część tutaj o pracodawcy – ten ma prawo traktować podobnie. Daje 2 zł podwyżki a nie 3,70 a pracownik mówi, że za 5 zł więcej i tak się zwolni. Co to jest?
Ale skoro tak duża część załogi tak się wypowiada to chyba o czymś świadczy. Może ci ludzie mają już dosyć wyzysku.
W każdym miejscu pracy pracodawca chce zatrudnić pracownika takiego, że jak się przyuczy do pracy – chce na niego liczyć. A tutaj jest odgrażanie się L4. Pracownicy sami sobie strzelają w stopę.
Tak ale jak wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy i warunków jej wykonywania to pracownik nie chodzi na zwolnienia bo mu się to nie opłaca. To też daje do myślenia.
Nie opowiadaj, warunki pracy są ciężkie (trzeba wyrabiać ostre normy) ale nie są katorżnicze, pracownicy są zabezpieczeni pod względem bhp skrupulatnie, pracowałem przez pewien czas w jednakowym uniformie w innym miejscu i coś trochę wiem. Inna sprawa, że dusiłem się w reżimie i zmieniłem pracę.
No i dobrnęliśmy do brzegu, za ciężkie warunki pracy należy się godziwe wynagrodzenie. Dziwi mnie fakt że z powodu 1,70 zł powstał strajk.
Jestem tak samo pracownikiem nie i uważam że powinno pracownika interesować tak samo koszt pracodawcy. Gdyby każdy pracownik wystawiał fakturę pracodawcy i otrzymywałby pełna kwotę brutto wtedy zrozumieliby jak ich państwo okrada dając wzamian niewiele ,choćby na składkę zdrowotną patrzeć np. Wtedy ludzie nie głosowali by na żadną z dostępnych opcji politycznych które okradają nas i zadłużają od lat ,lub tak bo mama i rodzina głosuje na nich
tylko na ludzi mających konkretny program,plan i trzymających się go od lat nie tylko przed wyborami.
Podaj proszę przykład ludzi mających konkretny program i plan.
Sasin zawsze
Witam mam pytanie tyle szczekają tyle donoszą na Polskę te sprzedawczki non stop o konstytucji pie i szlak mnie trafia że jesteśmy w Uni Europejskiej i pytam się w jakiej tej Uni Polak ma zap za 4-5 Euro na godz Niemiec – Francuz itp robiąc tą samą robote ma 12 Euro to co Polak to matoł – frajer ma robić za damski h . Macie rację za szmaty dyrektora jak Unia Europejska to takie same prawa pracownicze i wynagrodzenia jakie są w innych Krajach Uni i nie srać się z nimi i rządać za godz tyle samo co Niemiec –… Czytaj więcej »
A czy ty zarabiasz w euro? Nie w PLN a to że PLN jest mało warte zawdzięczasz rządowi i jego decyzję które PLN robia gowno warte. Pko skupuje hrywien po zawyzonej cenie zbija tym nasza złotówkę. A wiesz co będzie jak ukraina przegra będą mieć mld hrywien papieru toaletowego naszym kosztem.
Pozdrowienia dla Żywca. W Bielsku też sytuacja krytyczna.Możliwe dołączenie.
Dozór,kadra kierownicza zarobki na poziomie europejskim.Pracownik ma się utrzymać za stawki które przy dzisiejszej inflacji powodują dramatyczny spadek poziomu życia.Za konkretną pracę godny zarobek.Trzymam za was kciuki-Gość pracujący jeszcze w Signify.
Przyjdą Ukraińcy, nie będą narzekać. Ale strajk w 100 % popieram
Tak przyjdą mieszkanie mają opłacone i pracują jak słupy jeszcze narzeka tego nie bd robił i tamtego wyluzujcie że o zapachu nie wspomnę gadać takie bzdury
Haha większość Ukraińców porobi kilka dni i odchodzą zwłaszcza teraz jak temperatura na zakładzie jest coraz większa. Ukraincy moim zdaniem są wygodni i nie będą j***c tak jak Polacy.
Ludzie mają prawo walczyć o swoje
Mają, racja.
Darmozjady, idzta zarobcie na swoje…nie umiecie? No tak…hahaha
Aleś zabłysnął Amadeuszu. To że ktoś nie prowadzi własnego interesu nie oznacza że wobec niego ma być stosowany wyzysk człowieka przez człowieka. Ci ludzie to nie darmozjady Oni wykonują konkretną pracę i oczekują konkretnego wynagrodzenia. Jak nie masz nic mądrego do powiedzenia to milcz bo mowa jest srebrem a milczenie złotem. Może Tobie odpowiada praca za miskę ryżu i ok.ale nie obrażaj innych bo tak nie wolno.
Dokładnie.
Podszywacz, a coś od siebie więcej niż “dokładnie”, dasz radę?
Próbuję od początku dowiedzieć się co to znaczy “za miskę ryżu” i nie mogę. Wyliczyłem skarżącemu się, że ma 4,5 tys. zł brutto na etat (zakładam 176 godzin miesięcznie) i dostanie 350 zł podwyżki. Ale mówi, że przy dzisiejszych czasach to mało i robota ciężka, musi chorować. A pracuje kilka lat, (nie wiadomo ile), jest wykształcony (nie wiadomo jak) a inni nie. Pracowałem w podobnej firmie i wiem, że większość z wykształcenia nie ma nic wspólnego z branżą, przyuczyli i pracują dobrze, inaczej się nie da. Czas jest wredny, galopująca inflacja lecz nie jest to wina kierownictwa firmy. Proszę bardzo,… Czytaj więcej »
Ok pełna zgoda czasy są takie a nie inne ale nie oznacza to że jak są kiepskie czasy to można oszczędzać na pracownikach . Mówienie pracownikowi że jak mu nie pasuje to może się zwolnić lub że na jego miejsce są inni to jest mobbing. Nie znam realiów tej firmy wypowiadam się na podstawie artykułu i komentarzy. Zgadzam się galopująca inflacja to nie wina kierownictwa ale zaradne i mądre kierownictwo szanuję i dba o swojego pracownika w którego zainwestował. Praca za miskę ryżu oznacza pracę za parę groszy. Pozdrawiam
A warunki pracy są takie, w porównaniu z rzeczonym przeze mnie nauczycielem, że tutaj są bardzo łatwo do zastąpienia, nauczyciel – nie.
Już pisałam że mówienie pracownikowi że można go zastąpić kimś innym to mobbing. To są osoby pewnie zatrudnione w oparciu o umowę o pracę więc też mają swoje prawa i nie można ich zastraszać. Zakład pracy ma takich pracowników jakich zatrudnia. Proponuję zmienić osobę która rekrutuje skoro zatrudniła takich oportunistów którzy nie chcą pracować za parę groszy.
Rekrutuje firma zewnętrzna na umowę tymczasową i na część etatu – taki standard zatrudnienia nowych do takich firm. Owszem, część jest na etacie i trzeba trochę popracować nienagannie a może i pod innym względem – aby dobić się na etatowego. Tak było jak ja pracowałem. Wiedzą o tym zatrudniający na jakie warunki idą.
Pod innym względem? Czyli jakim?
Co mam konkretnie odpowiedzieć?, ktoś kto trochę żyje, wie że nie same zdolności wynoszą ludzi na stanowiska.
JEZDZIŁEM JAKO
Po co siejesz zamęt.
brakuje znaku zapytania, podszywacz.
Idź się facet leczyć jak bo nawet nie wiesz co mówisz może ty jesteś na z bezrobocia bo nie wiesz jak ta praca autoklawisty wyglada
Kolejny płaczący biznesmen, darmozjadzie zapraszam cie na jeden dzień do pracy . Po jednym dniu wracasz dalej płaczesz jakie to koszta i że trzymasz firmę żeby tylko ludzie mieli pracę.
Zabawne , damy dobry przykład pracownikom innych zakładów że warto walczyć o swoje . W końcu mamy rynek pracownika niech trzeba się postarać
Do boju, walczcie!Musicie wygrać!
Dołącz, podszywacz, i stań na czele, brakuje charyzmatycznego przywódcy. Według siebie, nadasz się, przecież jesteś prze…zdolny.
Ja powiem tak przejebane
Gdy ja tam pracowałem lata temu brakowało właśnie takiej jedności… Doskonale pamiętam przerażenie i paranoidalny strach ludzi gdy tylko dyrektor wchodził na halę szok! Bardzo nie miło wspominam pracę w tym obozie. P.S pomimo upływu prawie 10 lat na zdjęciach widać te same twarze 😉 Trzymam za was kciuki!!!
Brawo tak trzymać , polska to nie Chiny !
Widzę, że w kierownicy mają nowe zadanie. Pisać komentarze oburzenia.
Proponuję kurs na autoklawy i jazda do pracy.
Wszyscy do zwolnienia.
Później będziesz beczał w gazecie że nie ma kto pracować i chyba zapomniałeś rano tabletek.
a ty co sie odzywasz jak jestes na bezrobociu
Niestrajkujący pracują?, jak to możliwe przy braku ponad 30% załogi? W takim razie zatrudnienie jest za duże. Czemu fotograf ma na nazwisko Nadesłane?
Wszyscy do zwolnienia. Chętnych do pracy nie brakuje.
W takim razie zapraszamy do tego zakładu. Ciekawa jestem jak długo byś w tym zakładzie wytrzymał Rockefeler. Tam jest taki przemiał ludzi że góra tydzień porobią i odchodzą.
Brawo Monika masz rację ja pracowałam nie dość że nakrylam kierownika z liderką to jeszcze straszą że zwolnią niech sobie w dupę wsadza ten zakład
Robili Serbowie Ukraińcy i więźniowie bez tłumacza od pół roku oferty pracy a ci chętni gdzie są ? Po paru latach człowiek ma 23 z groszem brutto i już mu wszystko jedno czy zwolnią czy nie bo i tak nie ma ludzi o których prosimy gdyż nie ma już sił co za tym idzie ciągle L4. W chłodnym miejscu temperatura 34 stopnie a przy piecach… Zapraszamy
Proponuję się zwolnić i poszukać pracy gdzie indziej a nie robić z siebie męczennika.
Na siłę nikt nie trzyma.
Ważny jest dobry przykład dla żywieckich zakładów pracy nikt im nie będzie za głodowe stawki pracował, wszystko idzie do góry więc niech podnoszą też zarobki proste . A że się to dyrekcji nie podoba życie mogą się zwolnić nikt ich na siłę tam nie trzyma 🙂
No właśnie, nie macie pomysłu na strajk i w tym chyba największy problem. Jeszcze tak nie było aby pracownik dysponował kierownikiem.
ale z ciebie d***l
No właśnie ja tak zrobiłam i jestem zadowolona z mojej nowej pracy ?
Masz 4,5 tys. brutto bez nadgodzin, dostaniesz 350 zł podwyżki a chcesz 650? Po ilu paru latach? Będziesz mniej chodził na chorobowe?
4.500 brutto to ile to na rękę przy dzisiejszych czasach przy takiej pracy ? Idąc tokiem rozumowania zwolnij się, tak zwolnię się jeszcze trochę i się zwolnię nawet gdyby dawali 5 zł . I owszem nadal będę będziemy na L4 dlatego że nie ma ludzi do pracy a normy są jakie są i nie reagują na nasze skargi. A dla osób które pracują i nie strajkują brawa, boją się stracić pracę większość bez szkół, kierownictwo tak się boi że sami na autoklawie PRÓBUJĄ ciekawe kto odpowie za reklamacje.
Bałwanie rób na tych skur….Iza darmo frajerze
Nie pracowałeś na produkcji w fabryce – nie zabieraj głosu.
Bo tam tylko ruchanie w głowie kierowników i pracowników gonić na każdym kroku
Ja pracowałam i wiem co tam się odpierdala ,więc niech nikt mi nie mówi co mogę a czego nie
Zwłaszcza kierownik jak z Koziej dupy trąbka z takim ładnym tatuażem ????
Chętnych nie brakuje ale nie wiedzą na co się piszą