Ustalanie nominalnego czasu pracy, ewidencja wyposażenia, rozplanowanie przysługującego pracownikowi wyposażenia, zaplanowanie działań w ramach poszczególnych projektów, tworzenie analiz i raportów to tylko skromny wycinek pracy przedsiębiorstw, który często utrudnia skupienie się na tym, co na danym stanowisku najważniejsze. Dzisiaj na szczęście z pomocą przychodzą programy do automatyzacji biznesu.
Naliczanie wynagrodzeń, zarządzanie projektami, planowanie produkcji – co to jest system ERP?
Oprogramowanie EPR SAP to system narzędzi informatycznych umożliwiających bardziej kompleksowe zarządzanie przedsiębiorstwem. To rozwiązanie umożliwia kompletne prowadzenie kadr, ale nie tylko. Automatyczne rozliczenia, łatwy proces tworzenia raportów, podsumowań, zestawień, modyfikowalny system naliczania wynagrodzeń, rozwiązania administracyjne, zaopatrzeniowe, planistyczne to tylko początek długiej listy funkcjonalności, która pozwala przerzucić sporą część automatycznych, powtarzalnych działań na roboty, które nie tylko odciążają pracowników, lecz także przyspieszają wykonanie wielu różnych zadań. Wprowadzenie takie rozwiązania choćby do systemu obsługi dofinansowań stosowanego w przedsiębiorstwie może znacznie uprościć, przyspieszyć procedury i uczynić je bardziej efektywnymi. Ewidencja pracowników, przypisanie im konkretnych działań to lepsze zarządzanie zasobami. Więcej dowiesz się na stronie: https://altab.pl/system-erp-sap/.
Oprogramowanie R2płatnik – w czym ci może pomóc?
Z programem ERP SAP zintegrowany jest z systemem ERP SAP i pozwala na szerokie działania dotyczące historii zatrudnienia pracownika: prowadzenie kadr, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie umów cywilnoprawnych, automatyczne przesyłanie danych do odpowiedniego systemu, przygotowywanie raportów ZUS, dokumentów potrzebnych do rozliczeń z Urzędem Skarbowym: https://altab.pl/rozszerzenia/r2platnik-kadry-i-place-w-sap-business-one/. To świetne rozwiązanie dla działów kadr dużych i średnich firm, które pozwala zautomatyzować wiele bardzo czasochłonnych działań. Wielu przedstawicieli biur rachunkowych także bardzo pozytywnie ocenia tego typu rozwiązanie.
Umowy o pracę, przypomnienia o upływających terminach badań lekarskich
Szereg działań dodatkowych, list płac, unikalny zestaw kategorii pracowników, kontrola terminów wymaganych dla nich badań okresowych, świadectwa pracy, gromadzenie odpowiednich dokumentów zawodowych itp. to szereg działań, które także można przyspieszyć. Świetnie sprawdza się także połączenie tego typu rozwiązań z automatycznymi systemami rozliczeń czasu pracy.
Altab
Adres firmy:
Wręczycka 11a,
42-200 Częstochowa
Telefon:
+48 12 333 45 01
Strona WWW:
https://altab.pl/
