Cieszyńska „Solidarność” domaga się podwyżek wynagrodzeń dla pracowników samorządowych. Związkowcy chcą, aby od stycznia 2027 r. ich pensje zasadnicze wzrosły o 1000 zł. Wniosek w tej sprawie trafił do burmistrz Cieszyna Gabrieli Staszkiewicz.
Jak poinformował Region Podbeskidzie NSZZ „Solidarność”, pismo zostało złożone 11 września. Organizacje zakładowe związku działające w instytucjach i placówkach, dla których organem prowadzącym jest gmina Cieszyn, zwróciły się do burmistrz o zabezpieczenie odpowiednich środków w budżecie miasta na 2027 rok. Postulat zakłada podniesienie od stycznia przyszłego roku podstawy wynagrodzenia każdego pracownika objętego wnioskiem o 1000 zł.
Podwyżki miałyby objąć pracowników Urzędu Miejskiego i miejskich jednostek organizacyjnych, Szkolnego Schroniska Młodzieżowego, Teatru im. Adama Mickiewicza, Straży Miejskiej, Zakładu Gospodarki Komunalnej, Biblioteki Miejskiej i miejskich żłobków. Związkowcy upominają się również o pracowników administracji i obsługi cieszyńskich szkół oraz przedszkoli.
Zdaniem związkowców „Solidarności” wzrost wynagrodzeń powinien nie tylko poprawić sytuację finansową zatrudnionych, ale być również wyrazem docenienia ich pracy, odpowiedzialności i zaangażowania w wykonywanie zadań na rzecz mieszkańców.
– Pracownicy samorządowi każdego dnia wykonują zadania, od których zależy sprawne funkcjonowanie miasta i jakość usług świadczonych mieszkańcom. Ich praca zasługuje na odpowiednie wynagrodzenie i szacunek – argumentują.
Pod wnioskiem podpisali się przedstawiciele organizacji związkowych działających w Zakładzie Gospodarki Komunalnej, Straży Miejskiej, Bibliotece Miejskiej i cieszyńskiej oświacie, a także Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Samorządowych. Dokument podpisał również Michał Marek, koordynator cieszyńskiego oddziału NSZZ „Solidarność”.
