Zostań policjantem – rekrutacja i egzaminy. Jacy kandydaci są poszukiwani?

Każdego roku organizowana jest rekrutacja do Policji, gdzie stale brakuje nowych rekrutów. Wymagania są wysokie, a testy wymagają solidnego przygotowania. Tylko nieliczni kandydaci założą mundur policjanta i rozpoczną pracę w służbie mundurowej.

Jakich kandydatów poszukuje Policja?

Na wstępie zaznaczymy, że nie istnieje profil idealnego kandydata do Policji. Jednak na pewno trzeba spełnić minimalne wymogi  i zdać egzamin w trakcie rekrutacji.

Przede wszystkim trzeba zadbać o kondycję fizyczną, przed przystąpieniem do egzaminów. Wysoka sprawność jest doceniana w trakcie rekrutacji, a zaliczenie testu fizycznego na dużą ilość punktów pomaga w dalszej rekrutacji.

Inteligencja i odporność psychiczna to bardzo ważne cechy, które są kluczowe w trakcie rekrutacji. Testy psychologiczne do Policji sprawdzają zarówno iloraz inteligencji jak i naszą osobowość oraz wzory zachowań każdego kandydata.

Egzamin do Policji – jak wyglądają etapy?

Rekrutacja dzieli się na cztery etapy – test sprawności fizycznej, test wiedzy, testy psychologiczne i rozmowę kwalifikacyjną (daw. „wywiad zorganizowany”).

Każdy etap jest punktowany, a ich końcowa ilość decyduje o przyjęciu w szeregi Policji.

Test Sprawności Fizycznej

Każdy policjant powinien być sprawny fizycznie, żeby mieć możliwość odpowiedniej reakcji w sytuacji zagrożenia. Szybka reakcja i siła niejednokrotnie uratowała życie wielu policjantów. Zadbajcie o swoją kondycję, a egzamin zdacie bez żadnego problemu!

Egzamin sprawności fizycznej to tor przeszkód, który składa się z sześciu ćwiczeń. Na ukończenie egzaminu, każdy kandydat ma maksymalnie 1 minutę i 41 sekund.

Test Wiedzy Ogólnej

Kandydaci muszą wykazać się wiedzą, która jest niezbędna w podejmowaniu codziennych czynności w trakcie pracy policjanta. Arkusz obejmuje czterdzieści pytań z różnych dziedzin, które powiązane są z prawem, funkcjonowaniem państwa oraz organu Policji.

„Szukacie gotowych arkuszy z odpowiedziami na testy z wiedzy? Na naszej stronie znajdziecie pełne i opracowane arkusze, które pomogą Wam solidnie przygotować się do egzaminów. To ogromna pomoc w nauce.” – radzą specjaliści ze strony Odpowiedzi.com.pl.

Testy psychologiczne

Testy psychologiczne do Policji mają za zadanie zweryfikować osobowość kandydata i jego zdolność do podjęcia pracy w służbie mundurowej.

Testy psychologiczny dzieli się na trzy podetapy:

• test na inteligencję – proste zadania matematyczne oraz logiczne;
• test psychologiczny – bada osobowość kandydata, wzorce zachowań oraz odporność na stres;
• Rozmowę z psychologiem – podsumowania dwóch poprzednich części, mogą paść dodatkowe pytania ze strony psychologa.

Rozmowa kwalifikacyjna lub „wywiad zorganizowany”

Kandydat zostaje poddany badaniu, które sprawdza jego odporność na stres. Dwuosobowa komisja ocenia, jak kandydat reaguje na niego oraz  czy potrafi podejmować działania pod jego wpływem.

Receptą na uzyskanie pozytywnego wyniku jest opanowanie i naturalność. Nie starajcie się udawać kogoś kim nie jesteście.