Duża liczba pracowników w firmach np. budowlanych pochodzi często z dalekich zakątków Polski, a nawet z zagranicy. Zatrudniając takich pracowników, należy poważnie zastanowić się nad noclegiem dla pracowników. Zapewnienie komfortowych warunków mieszkalnych w takich hotelach sprawi, że pracownicy będą wypoczęci i zadowoleni, co przełoży się na wyniki w pracy. Odpowiedni hotel pracowniczy pomaga stworzyć zgrany i zaangażowany zespół. Na jakie czynniki trzeba zwrócić uwagę podczas wyboru hotelu pracowniczego?
Jak wyglądają współczesne hotele pracownicze?
Czasy, kiedy hotele pracownicze kojarzyły się ze starymi budynkami z robactwem i fatalnymi warunkami mieszkalnymi przeminęły. Często w takich lokalach umieszczano pracowników budowlanych, którzy byli wysyłani w delegacji na okres kilku dni lub paru tygodni. W dzisiejszych czasach warunki w noclegach pracowniczych się diametralnie poprawiły. Hotele pracownicze są odrestaurowane oraz posiadają wiele udogodnień dla pracowników. Zapewnienie odpowiednich warunków do nocowania dla pracowników jest kluczem do tego, aby prace posuwały się w sposób szybki i dokładny. Dobrze wypoczęty pracownik jest zmotywowany do pracy. Dlatego wielu pracodawców kładzie nacisk na czynniki związane z odpowiednim wyborem hotelu pracowniczego dla swojej załogi.
Na co zwracać uwagę podczas wyboru hotelu dla pracowników?
Poszukując idealnego noclegu dla pracowników, należy zwrócić uwagę na wiele czynników. Wszystkie te czynniki sprawiają, że hotel będzie idealny i komfortowy, a pracownicy spędzą noc na delegacji w godnych i schludnych warunkach. Podczas wyboru hotelu pracowniczego trzeba zwrócić uwagę na siedem głównych aspektów. Są to między innymi:
Położenie hotelu,
- Cena hotelu,
- Urządzenia i meble hotelowe,
- Komfort i spokój,
- Bezpieczeństwo pracowników podczas snu,
- Rekomendacje firmy świadczącej usługi hotelowe,
- Obsługa hotelu.
Hotel przede wszystkim musi być położony blisko miejsca pracy albo zlokalizowany w dogodnym miejscu, gdzie istnieją połączenia transportowe (autobusy, tramwaje, pociągi). Poszukując hotelu dla pracowników, w szczególności na dłuższe delegacje, warto przejrzeć oferty różnych hoteli. Niektóre hotele oferują korzystniejsze ceny za wynajem na dłuższy czas. Noclegi dla pracowników muszą być odpowiednio wyposażone. Wygodne łóżko, telewizor, dostęp do internetu oraz odpowiednio wyposażone pokoje to podstawa w dzisiejszych czasach. Niektóre hotele w swojej ofercie posiadają nawet restauracje. Komfort jest kolejny istotnym czynnikiem. Pokoje w noclegach dla pracowników powinny być czyste oraz zaopatrzone w wygodne łóżko i czystą pościel. Poza tym ważne jest, aby obsługa hotelu była miła, życzliwa i pomocna najlepiej, gdy hotel posiada całodobową recepcję, ponieważ wpływa to na bezpieczeństwo pracowników. Poszukując hotelu, warto czytać opinie innych gości, ponieważ mogą oni wskazać niedogodności lub nieprzyjemne sytuacje, jakie ich spotkały.
Podsumowanie
Pracodawca musi podjąć wszelkie działania oraz zwracać koniecznie uwagę na wszystkie wymienione powyżej czynniki, aby zapewnić swoim pracownikom dobre zakwaterowanie. Podstawą jest, że wypoczęty pracownik jest zmotywowany, chętny do pracy i ma zwiększone zaufanie do pracodawcy. Pracownik bez odpowiednich warunków zakwaterowania nie będzie wykonywał w odpowiedni sposób powierzonych mu zadań i będzie wyczerpany. Należy pamiętać, że wypoczęty zespół jest efektywny, co przekłada się na szybsze postępy w danym przedsięwzięciu.
