Wraz z nowym rokiem weszło w życie rozporządzenie ministra zdrowia sztywno określające jak dużą kadrę pielęgniarską powinny posiadać poszczególne szpitale, co w założeniu miało zwiększyć komfort pacjentów, ale i poprawić warunki pracy pielęgniarek. Tyle tylko, że przepis okazał się oderwany od realiów rynku pracy i przyniósł nie taki efekt o jaki zapewne chodziło jego pomysłodawcom!
W suskim szpitalu dyrekcja stanęła na głowie, by spełnić ministerialne normy. O tym jakie kroki podjęto i jakie przyniosło to efekty donosi w najnowszym numerze “Małopolska Kronika Beskidzka”.
