Rodzice, którzy chcą zachować ciągłość wypłaty świadczenia 500 plus, powinni do 30 kwietnia złożyć wniosek o dalszą wypłatę na nowy okres.
Świadczenia wychowawcze 500 plus przyznane w ubiegłym roku na bieżący okres świadczeniowy, trwający do 31 maja br. będą wypłacane jeszcze przez gminy do końca maja. Jeśli rodzic chce kontynuować wypłatę świadczenia od czerwca to musi złożyć elektronicznie wniosek do ZUS-u na nowy okres. Wnioski na nowy okres świadczeniowy, który potrwa od 1 czerwca do 31 maja przyszłego roku, można było składać od 1 lutego. Dotychczas na nowy okres świadczeniowy rodzice i opiekunowie w całym kraju złożyli ponad 3 mln wniosków o świadczenie 500 plus obejmujących ponad 4,7 mln dzieci. Z terenu województwa śląskiego do ZUS wpłynęło przeszło 337 tysięcy wniosków za ponad pół miliona dzieci.
– Przypominam, że rodzice, którzy prawidłowo złożą wniosek elektroniczny o świadczenie 500 plus do 30 kwietnia będą mieć wypłacone świadczenie już w miesiącu czerwcu. Dzięki temu w przelewach nie będzie przerwy – informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.
Wnioski o świadczenie 500 plus można składać cały czas, ale nie warto czekać, bo im później zostanie on złożony, tym później pieniądze trafią na rachunek bankowy. Na przykład, jeśli osoba ubiegająca się o świadczenie wychowawcze złoży kompletny i prawidłowo wypełniony wniosek o 500 plus w sierpniu br., to ustalenie i wypłata świadczenia nastąpi najpóźniej do dnia 31 października tego roku.
Świadczenie wychowawcze przysługuje, na dziecko do dnia ukończenia przez nie 18. roku życia. Wynosi 500 zł miesięcznie, a w przypadku opieki naprzemiennej 250 zł. Wnioski o świadczenie można przesyłać do ZUS tylko drogą elektroniczną. Rodzice mają możliwość złożenia wniosków poprzez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE), portal Empatia lub też bankowość elektroniczną. Opiekunowie – tylko poprzez portal PUE. Pomoc w założeniu profilu na PUE ZUS i złożeniu wniosku o 500 plus można otrzymać w placówkach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
