Absolwenci szkół i studiów stają przed trudnym zadaniem – napisaniem swojego CV. Trudnym, bo nie mają za sobą doświadczenia zawodowego i specjalistycznych umiejętności cennych na rynku pracy. Może się wydawać, że startują oni z przegranej pozycji, ale to nie prawda. Ich atutem jest młodość, odwaga w podejmowaniu wyzwań i chęć zdobywania nowych doświadczeń. Jak napisać swoje pierwsze CV, by rekruter zauważył te zalety?
Firmy szukają młodych pracowników
Chociaż oferty pracy publikowane m.in. w serwisie internetowym Pracuj.pl o tym nie wspominają, pracodawcy bardzo chętnie inwestują w młodych pracowników. Widzą w nich ogromny potencjał dla swojej firmy. Praca na wymarzonym stanowisku sprawia im więcej satysfakcji, niż bardziej doświadczonym w zawodzie kolegom, a przy tym mają niższe oczekiwania finansowe.
Młody pracownik nie ma złych nawyków wyniesionych z poprzednich miejsc pracy i jest niczym biała księga, którą można zapisać odpowiednio do własnych potrzeb. Rzecz w tym by pokazać potencjalnemu pracodawcy, że warto będzie zainwestować właśnie w Ciebie.
Najważniejsze są kwalifikacje
Na starcie w karierę zawodową Twoim największym atutem są kwalifikacje. To od nich zacznij autoprezentację. Wspomnij, jaką szkołę ukończyłeś, jakim dyplomem się posługujesz i jakie kompetencje do tej pory udało Ci się zdobyć.
Odnieś się do doświadczeń zdobytych podczas praktycznej nauki zawodu. Nawet, gdy kierunek nie był zgodny z pracą, o którą się ubiegasz. W takim przypadku odnieś się do nowych okoliczności i swoich pomysłów na to, jak zdobyte doświadczenia przenieść na nowe stanowisko.
Wskaż kluczowe umiejętności
Od początku swojego życia zdobywasz umiejętności, które wykorzystasz w swojej pracy. Skup się na tych, które będą szczególnie przydatne na interesującym Cię stanowisku. Umieść je na początku listy i napisz, co wniosą one do konkretnej firmy.
Tworząc listę swoich kompetencji odnieś się do ogłoszenia, na które odpowiadasz. Nie pomiń żadnej umiejętności, o której wspomina oferta pracy. Staraj się robić to precyzyjnie, by rekruter nie miał żadnych wątpliwości odnośnie Twojej osoby. Unikając niedomówień pokażesz swój profesjonalizm, a to kolejny atut przemawiający na korzyść kandydata.
